ໃນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສໍາຄັນເພື່ອເພີ່ມຄວາມສາມາດດ້ານການດໍາເນີນງານແລະການເຊື່ອມໂຍງກັບເຕັກໂນໂລຢີໃນທົ່ວເຄືອຂ່າຍທົ່ວໂລກ, ໂຮງງານປະຕູອາລູມິນຽມ MEIDOOR ແລະໂຮງງານ Windows ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ສົ່ງທີມງານວິຊາການທີ່ມີລະດູການໄປສາຂາຕ່າງປະເທດຂອງພວກເຂົາ. ການປະຕິບັດຍຸດທະສາດນີ້ເພື່ອແນໃສ່ສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມການຕິດຕັ້ງແກ້ວດ້ວຍມືໃນຂະນະທີ່ນໍາຄວາມກ້າວຫນ້າຫລ້າສຸດໃນເຕັກໂນໂລຢີການປຸງແຕ່ງປະຕູແລະປ່ອງຢ້ຽມ.
ການຢ້ຽມຢາມ, ໄດ້ມີການວາງແຜນຢ່າງພິຖີພິຖັນ ແລະ ຄາດວ່າຈະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງ MEIDOOR ທີ່ຈະຮັກສາມາດຕະຖານຄຸນນະພາບ ແລະ ນະວັດຕະກໍາທີ່ບໍ່ມີໃຜທຽບເທົ່າທົ່ວໂລກ. ມັນຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການອຸທິດຕົນຂອງບໍລິສັດໃນການສົ່ງເສີມການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ແລະຮັບປະກັນວ່າການດໍາເນີນງານສາກົນຂອງຕົນຮັກສາຈັງຫວະຂອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ້າວຫນ້າ.
ເມື່ອມາຮອດ, ທີມງານວິຊາການໄດ້ດໍາເນີນການປະເມີນຜົນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການຕິດຕັ້ງແລະຂະບວນການຜະລິດໃນປະຈຸບັນຢູ່ສາຂາ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ກໍານົດຂອບເຂດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການປັບປຸງແລະປັບແຕ່ງໂຄງການການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຂົາເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການສະເພາະເຫຼົ່ານີ້, ຮັບປະກັນຜົນກະທົບສູງສຸດແລະປະສິດທິພາບ.
ຫຼັກໆຂອງການຝຶກອົບຮົມໄດ້ສຸມໃສ່ເຕັກນິກການຕິດຕັ້ງແກ້ວແບບພິເສດ, ເນັ້ນໃສ່ພິທີການດ້ານຄວາມປອດໄພ, ຄວາມແມ່ນຍໍາ, ແລະການຄຸ້ມຄອງເວລາ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງ MEIDOOR ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຍຸດທະສາດນະວັດຕະກໍາສໍາລັບການຈັດການການອອກແບບແກ້ວທີ່ສັບສົນ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຈັດຕໍາແຫນ່ງກະດານ, ແລະບັນລຸຂໍ້ຕໍ່ທີ່ບໍ່ມີຮອຍຕໍ່, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງການຕິດຕັ້ງໂດຍລວມ.
ນອກຈາກການຍົກສູງທັກສະພາກປະຕິບັດ, ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງເຕັກໂນໂລຊີຫລ້າສຸດທີ່ຫັນຂະແໜງການຜະລິດປະຕູແລະປ່ອງຢ້ຽມຄືນໃໝ່. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ນໍາສະເຫນີເຄື່ອງຈັກທີ່ທັນສະໄຫມ, ການແກ້ໄຂຊອບແວສໍາລັບການເພີ່ມປະສິດທິພາບການອອກແບບ, ແລະວັດສະດຸທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຜະລິດຕະພັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຫຼຸດຜ່ອນຮອຍຂີດຂ່ວນຂອງສິ່ງແວດລ້ອມ. ການນໍາສະເຫນີເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກເສີມໂດຍກໍລະນີສຶກສາສະແດງໃຫ້ເຫັນການປະຕິບັດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດກັບບ້ານ, ເປັນແຮງບັນດານໃຈສໍາລັບການປັບຕົວທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີທ່າແຮງ.
ກອງປະຊຸມສຳມະນາແບບໂຕ້ຕອບໄດ້ສ້າງລັກສະນະສຳຄັນອີກດ້ານໜຶ່ງຂອງການຢ້ຽມຢາມ, ຊຸກຍູ້ການເຈລະຈາເປີດກວ້າງລະຫວ່າງນັກຊ່ຽວຊານທີ່ມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ. ຄໍາຖາມນັບແຕ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານວິຊາການກັບຂະບວນການປະຕິບັດງານໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມການຮ່ວມມືທີ່ສະຫນອງໃຫ້ກັບການຮຽນຮູ້ແລະການຂະຫຍາຍຕົວ.
ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຍືນຍົງຂອງຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້ມາ, ຄູ່ມືທີ່ສົມບູນແບບແລະຊັບພະຍາກອນດິຈິຕອນໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້, ພ້ອມກັບກອງປະຊຸມຕິດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ວິທີການນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນປັດຊະຍາຂອງ MEIDOOR ກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໂດຍຜ່ານການສຶກສາ, ແນໃສ່ສ້າງທີມງານທີ່ພຽງພໍແລະທັກສະສູງທີ່ມີຄວາມສາມາດຂັບເຄື່ອນການປະດິດສ້າງໃນອະນາຄົດພາຍໃນຕະຫຼາດຂອງຕົນເອງ.
ການລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນໃນທາງບວກຈາກພະນັກງານແລະຜູ້ບໍລິຫານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຜູ້ທີ່ສະແດງຄວາມຂອບໃຈສໍາລັບຄວາມຊໍານານທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ໄດ້ແບ່ງປັນແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເສີມສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບບໍລິສັດແມ່. ການປະຈັກພະຍານໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຈັນຍາບັນແລະຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນການແກ້ໄຂໂຄງການທີ່ຈະມາເຖິງດ້ວຍຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມຊໍານານໃຫມ່.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ພາລະກິດດ້ານວິຊາການທີ່ຜ່ານມາຂອງ MEIDOOR ຕໍ່ກັບສາຂາຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງຕົນແມ່ນເປັນຫຼັກຖານຢັ້ງຢືນວິໄສທັດທົ່ວໂລກ ແລະ ການລົງທຶນໃນການພັດທະນາທຶນມະນຸດ. ໂດຍການເຊື່ອມໂຍງຊ່ອງຫວ່າງທາງພູມສາດດ້ວຍການແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ແລະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງລະດັບສາກົນຂອງຕົນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ຊື່ສຽງຂອງຕົນເປັນຜູ້ນໍາໃນອຸດສາຫະກໍາປະຕູແລະປ່ອງຢ້ຽມອາລູມິນຽມ.
ເວລາປະກາດ: ກັນຍາ-23-2024